働きやすい職場づくりCreating a Workplace

働きやすさと成長を共にする職場へ

サニープレイスでは、職員一人ひとりを尊重し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
今後も職員一人ひとりが働きやすいと実感していただくとともに、
新入社員として採用される皆さまから働きたいと感じて頂ける職場づくりに取り組んで参ります。

若者の雇用管理の状況などが優良な企業として「ユースエール認定企業」の認証をいただきました。「ユースエール認定制度」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。認定を受けた企業のことを「ユースエール認定企業」といいます。

滋賀県の介護人材確保・定着・育成のための制度に登録。職員の声を反映しながら業務改善に努めています。モチベーションアップのための研修やサポート体制を整え、働きやすい職場環境を実現するために様々な施策を実施しています。

女性も男性も働きやすく、互いに尊重し合いながら活躍できる職場環境の実現に向けて取り組んでいます。
その結果、滋賀県の女性活躍推進企業認証制度において、「二つ星認証企業」として認証をいただくことができました。

仕事と介護を両立できる環境整備を推進する企業として、「トモニン」を取得いたしました。
「トモニン」とは、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進に取り組んでいる企業に対し、厚生労働省が使用を認めているシンボルマークです。

子育て支援や多様なシフト勤務を導入し、職員が安心して働ける環境を整備しています。職員の仕事と家庭生活の両立を支援する取り組みが評価され、令和2年に彦根市男女共同参画推進事業者として表彰されました。

全国健康保険協会（協会けんぽ）滋賀支部提供の「健康アクション宣言」に登録しています。これは、弊社が従業員の健康増進に積極的に取り組み、元気でイキイキとした職場づくりを目指すことを広く宣言するものです。